г. Москва, ул. Щербаковская, д. 3 109052 Россия, г. Москва +7 (495) 409-22-40

СОУТ

Специальная оценка условий труда (сокращённо СОУТ) – процедура, призванная выявить вредные факторы (вибрация, шум, освещённость, влажность, температурный показатель, смесь химвеществ в воздухе рабочей зоны, ультрафиолетовое излучение и др.) на производстве и определить меру их влияния на персонал. При этом принимается во внимание степень отклонения полученных данных от нормативных показателей, установленных законодательно.

Законодательная база

Проведение СОУТ прописано в специальном нормативном акте (№426-ФЗ от 28.12.2014), который устанавливает регламент осуществления процедуры и определяет круг прав и обязанностей её участников.

Закон гласит, что исследованию подлежат все рабочие места. Исключение составляют специалисты, которые трудятся:

  • на дому;
  • в удалённом режиме;
  • на гражданина, не являющегося предпринимателем.

СОУТ постепенно замещает традиционную аттестацию, которая лишь фиксировала определённые особенности рабочего места. В ходе оценки делается акцент на выявление факторов, представляющих собой потенциальную опасность для работников, и их измерение. На основании полученных результатов определяется класс труда. СОУТ предполагает проведение более глубоких исследований, поэтому его цена в Москве и в целом по стране немного выше, чем аккредитации. Стоимость услуги напрямую зависит от количества рабочих мест и измеряемых зон.

Этапы процедуры

Порядок проведения СОУТ в Москве регламентирован соответствующим законом. Процедура состоит из нескольких этапов:

  • утверждение руководителем предприятия состава комиссии. В неё должны войти директор или сотрудник, которому были делегированы эти полномочия, член профсоюза и лицо, отвечающее за охрану труда;
  • утверждение графика работы;
  • формирование перечня мест, которые будут исследованы. Определяя количество объектов для СОУТ, принимают во внимание общее число сотрудников и их график работы;
  • оформление договора с компанией, специализирующейся на выполнении спецоценки условий труда. Её представители не могут состоять в комиссии;
  • проведение привлечёнными экспертами мероприятий по выявлению потенциально опасных факторов, их замеры и сравнение с нормативами;
  • декларирование рабочих мест, где не обнаружено вредных элементов.

На заключительном этапе эксперт готовит отчёт, который должен быть утверждён комиссией. Декларация подлежит регистрации в местном отделении инспекции по труду.

Оформление результатов

После завершения процедуры работодателю предоставляются:

  • информация о компании, оказавшей услугу;
  • список исследованных рабочих мест;
  • ведомость;
  • перечень мер для улучшения условий труда на предприятии;
  • экспертное заключение;
  • карты, в которых обозначается присвоенный класс;
  • протоколы, подтверждающие изучение опасных факторов.

Кроме того, компания обеспечивает клиенту консультационное сопровождение.

СОУТ в Москве: как часто нужно делать

Работодатель не вправе по своему усмотрению устанавливать частоту проведения спецоценки. Периодичность СОУТ в Москве и по России регламентирована законом. Плановую оценку необходимо проводить каждые пять лет. Если было создано новое рабочее место, проанализировать его требуется на протяжении полугода.

Существует также такое понятие, как внеплановая СОУТ. Основания для её проведения:

  • несчастный случай или травма на производстве;
  • диагностирование у работников профессиональных заболеваний;
  • предписание контролирующих структур;
  • запуск новых линий производства или модернизация старых, в результате чего существенно изменились условия работы;
  • замена используемого ранее сырья, что спровоцировало всплеск профессиональных заболеваний;
  • заявление профсоюза.

Внеплановую спецоценку необходимо провести на протяжении полугода после наступления соответствующих обстоятельств.

Ответственность за уклонение от проведения СОУТ

Законодатель весьма жёстко подходит к решению этого вопроса, ведь на кону жизнь и здоровье миллионов наёмных работников, среди которых женщины и несовершеннолетние.

За нарушение нормативных актов об охране труда предусмотрены следующие виды ответственности:

  • для организаций: штрафные санкции, размеры которых варьируются от 60 до 80 тысяч. Если предприятие повторно допустило аналогичное правонарушение, то контролирующие структуры вправе приостановить его деятельность на срок до трёх месяцев;
  • для сотрудников, в обязанности которых входит следить за охраной труда: штраф от пяти до десяти тысяч. Повторное нарушение влечёт за собой дисквалификацию на 3 года;
  • для предпринимателей: если нарушение было допущено один раз, то ИП может «отделаться» устным предупреждением. Но если оно имело серьёзные последствия, то налагается штраф (до 10 тысяч). Повторные нарушения влекут увеличение штрафных санкций до 30 и более тысяч рублей. Если предприниматель и дальше продолжает противоправную деятельность, то контролирующие структуры вправе приостановить его бизнес на 90 дней.

Учитывая солидные штрафы и риск временного прекращения деятельности, рекомендуется заранее позаботиться о проведении СОУТ в Москве.

Пять причин выбрать нашу компанию

«Санитарная Эпидемиологическая Служба» располагает аккредитацией на оказание услуги по проведению СОУТ. Выезд инженера на замеры по любому адресу в Москве осуществляется уже на следующий день. С каждым клиентом заключается договор на оказание комплекса услуг. Компания «Санитарная Эпидемиологическая Служба» работает в любой отрасли промышленности – от микропредприятия до завода.

Нас отличают от конкурентов:

  • адекватная стоимость услуг;
  • высокий профессионализм за счёт наличия в штате экспертов с большим опытом работы;
  • оперативность. Мы выполняем заказы точно в оговорённые сроки;
  • расширенный сервис. Мы оказываем консультационную поддержку всем клиентам;
  • соблюдение законодательства (работаем по 426-ФЗ).

Наши клиенты могут заказывать и любые другие процедуры, проведение которых предусмотрено законом.